I slutet av augusti skrev jag ett inlägg om en förskolechef som hade fått sparken – för att hon bloggade om sin ADHD. Jag, och många med mig, blev ordentligt irriterad, ledsen, besviken och inte minst upprörd.
Idag skriver lag-avtal.se att förskolechefen har förlikats med sin arbetsgivare och fått fem månadslöner som skadestånd. Det är betydligt mindre än de 150 000 kr i allmänt skadestånd och 200 000 kr i diskrimineringsersättning som det yrkats på i stämningsansökan till Arbetsdomstolen.
Oavsett ersättning ser jag detta som något otroligt positivt. Det är inte bara en seger för den drabbade personen utan även en markering till arbetsgivare och samhället i stort att människor med NPF också har rättigheter. Till och med samma rättigheter som ”normala” människor, tro’t eller ej!
Läs artikeln i sin helhet här!